弊社について他

弊社について他

一般社団法人みらいのヒトミは令和2年に植木夫妻が中心となって設立されました。ABA(応用行動分析)をベースに障害児・障害者支援をしていくために設立されました。

従業員数は植木夫妻合わせて12名となっています。正社員5名(植木夫妻含む)、パート・アルバイト7名です。

今、現在、横浜市指定障害児通所支援事業所である「みらいNO1(児童発達支援及び放課後等デイサービス)」を運営中、

2店舗目の事業所を出店するため画策中

選考プロセス

ビジョンとキャリアパス

設立者である植木夫妻の最たるビジョンは「福祉業界に携わる人材を増やす」というところにあります。ですので当法人を辞めるにしても、同じ業界で働いていっていただけるのであれば嬉しい限りです。もちろん、自身で事業所(放課後等デイサービス等)を開業独立したいという方も応援させていただきます。

ワークスタイル

私共の業務の中心は直接的であれ間接的であれ、「障害児及び障害者への支援」となっています。ですのでリモートワークやフレックス制はありません。私どもの収入は100%行政からの報酬となっています。

所定勤務時間は10:00-18:00となっていますが9:45に出勤していただいたりする場合もあります。また、

休日・休暇

完全週休2日制です(日曜ともう1日どこか)、祝祭日休みです。有給休暇は入社して半年後に10日間付与されます。有給休暇を含めた1年の休暇日数は約120日です。少数精鋭でやっているのでやむを得ない理由がある場合以外は希望の日に有給休暇を取ることは出来ませんがその代わり有給休暇の1年間で消化できるよう配慮しています。有給休暇の消化ペースは祝日のある週に1日消化していってもらってますので溜め込みや取り忘れはありません。

参考までに...令和3年〜4年にかけての年末年始休暇は12月30〜1月5日までの7日間でした。ある女性スタッフは有給休暇も含め12月25日(土)〜1月5日(水)までの12連休を取得し、ある男性スタッフは有給休暇も含め8連休を取得しています。

必要な資格

求める人物像

  • こまめに「報告・連絡・相談」ができる人
  • 学歴不問:仕事ができるできないかは「障害特性の理解の有無」にかかっています。学歴が良くても障害特性の理解が出来ない人を数多く見てきました。

どんな経験があると良いか?

情報共有について

スタッフ間の情報共有や連絡事項等は「グループLINE」を使っています。ですのでお休みの日や勤務時間外でも流れてきます。また、お子様への支援経過の記録には「LITALICO運営支援サービス」「Stock」を使っています。「Stock」入力は勤務時間外での作業となる場合もあります。

独立のお手伝い