Q：副業しても構いませんか？
A：構いません。ただし当法人の仕事（業務内容）に支障が出ない範囲でお願いします（一度ご相談ください）。また、当法人での労働時間を含め、週40時間を超える労働時間になった場合の超過分の給与は当法人で負担することはできませんのでご了承ください（副業のほうで超過分の給与をいただく形にしてください）。
Q：業務委託という形での契約でも大丈夫でしょうか。
A：通常の「雇用契約」ではなく「業務委託（準委任契約」でも大丈夫です。「偽装請負」とならないためにも法人の要求する業務のレベルは必然的に高くなります。もし、出来ない場合は契約内容の見直し、もしくは契約解除となります。
Q：中途採用の選考プロセスを教えていただけますか？
A：応募フォームもしくはメールにてご一報後に写真付きの履歴書を郵送またはメールでお送りください。その後に採用担当者より面接の可否をご連絡いたします（履歴書はお返しいたしません）。面接の日程が決まりましたら服装は普段着でいらしてください。面接は30-60分ほど、その後に学力テスト＋適性検査を実施します。体験から１週間〜２ヶ月で採用結果のご連絡をさせていただきます。
Q：履歴書は高校からの記載でいいですか？
A：中学校の記載もお願いします。また高校や大学、専門学校等を中退された場合はその旨も記載お願いいたします。
Q：どのような人材を求めてますか？
A：当事業所は「見守り型」ではありませんので児童の自由好き勝手にやらせてしまうのは困ります。定型の発達をしている児童は「見守り」でいいのでしょうが定型の発達ではないとされているお子さんは「自然と習得」していくことや「自己抑制」に困難を抱えていますのでこちらがしっかりと導いたり、介入していく必要があります。「甘え」に際限がなくなってしまいますのでしっかりとした意志を持って指導・対応していただける方を求めています。