目標

目標

🏗️事業展開

  • 目標：利用者さんの成長やニーズに合わせて事業内容の多角化
    • 放課後等デイサービス「みらいNO．３（みらいのさん）」開設　※中学生・高校生向け
    障害児相談支援事業「みらいNO．４（みらいのよん）」開設
    保育所等訪問支援事業「みらいNO．５（みらいのご）」開設
    日中一時支援事業「みらいＮＯ．６（みらいのろく）」開設
    生活介護事業所もしくは就労支援事業所B型「みらいＮＯ．７（みらいのなな）」開設

🎨 目標（短期・中期・長期）

  • 短期目標１：体制基盤の整備・強化
    • 公認会計士、司法書士及び弁護士との顧問契約
  • 短期目標２： 法人のブランディング確立
    • 公益社団法人化
    商標登録
    地域への密着強化（知名度アップ）
    不動産購入
    基金・寄付による計画立案
  • 中期目標１：法人設立１０年目には「みらいNO１０（みらいのじゅう）」開設
  • 中期目標２：横浜市等行政より土地の提供を受け、施設開設
  • 長期目標１： 法人の永続性の確保
  • 長期目標２： 法人設立２０年目には「みらいＮＯ２０（みらいのにじゅう）」開設

🐙 児童発達支援・放課後等デイサービス事業　

  • 目標：療育プログラムのバリエーション及び内容の強化
    • 英語レッスン導入（できればネイティブ）
    運動療育導入
    作業療法士等による微細運動プログラム導入
    当法人での発達検査の実施

🤘 人事

  • 目標： 受け入れ児童数の増加対応に向け優秀な人材の採用
    • 法人役員（理事）１名増員
    常勤の保育士1名を中途採用（個別療育できる者またはその可能性が見込まれる者）
    発語・発話の療育強化に向けた人材採用（例：言語聴覚士）
    発達検査実施に向けた体制構築（例：心理判定員との業務委託契約）
    運動療育導入に向けた体制構築（例：理学療法士等トレーナーとの業務委託契約）
    作業療法士との業務委託契約
    児童発達支援管理責任者を採用（当法人で６か月～１２か月のあいだ直接支援技術を習得してからの着任が理想）